Kademeli (erken) emeklilik sistemi, 2026 yılında da kamuoyunun gündeminde yer almaya devam ediyor. EYT düzenlemesinin ardından emeklilik sistemindeki değişimler, yeni beklentileri beraberinde getirdi. Kademeli emeklilik düzenlemesinin Meclis'e gelip gelmediği ve ne zaman yürürlüğe gireceği merak ediliyor.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli prim günü ve yaş şartlarını tamamlamaları halinde daha esnek bir şekilde emekli olmalarını sağlayan bir sistem olarak tanımlanıyor. Bu sistemde prim gün sayısı, sigorta başlangıç tarihi ve yaş kriterleri öne çıkıyor. 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için farklı emeklilik beklentileri, kademeli emeklilik tartışmalarını yeniden alevlendirdi.
Kademeli emeklilik düzenlemesi daha önce farklı milletvekilleri tarafından Meclis'e sunulmuş olsa da, mevcut resmi açıklamalara göre konuyla ilgili yürürlükte olan bir yasa çalışması bulunmuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yapılan açıklamalarda, bu konuda net bir tarih verilmediği belirtiliyor.
Sistemin şartları hakkında ise çeşitli öneriler bulunuyor. Bu önerilere göre sigorta başlangıç tarihine göre kademeli yaş uygulaması, belirli bir prim gün sayısının tamamlanması, kadın ve erkek sigortalılar için farklı yaş geçişleri ve 7000-7200 prim gün aralığı üzerinden emeklilik değerlendirmesi gibi unsurlar yer alıyor. Bazı modellerde ise sigorta yılı ilerledikçe emeklilik yaşının da kademeli olarak artması öngörülüyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, mevcut emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını açıkladı. Prim gün şartlarının korunacağı, emeklilik yaşının mevcut mevzuata göre uygulanacağı ve sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen kuralların devam edeceği belirtildi. Resmi açıklamalar, sistemin temel parametrelerinde kısa vadede bir değişiklik öngörülmediğini gösteriyor. Ancak kamuoyundaki kademeli emeklilik talepleri ve tartışmalar devam ediyor.
