Resmi Gazete'de yayımlanan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, çalışma hayatında yeni nesil çalışma modellerinin yaygınlaştırılması hedefleniyor. Bu kapsamda, 'güvenceli esneklik' temelinde yasal düzenlemeler yapılacak.
Programda belirtilen adımlara göre, işgücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu'ndan yararlanma koşulları kolaylaştırılacak. Esnek süreli istihdam modelleri geliştirilecek ve ebeveyn izni ile bakım sorumlulukları yeniden düzenlenecek.
Yeni nesil çalışma modelleri, iş dünyasının ihtiyaçlarını karşılarken çalışanların iş-yaşam dengesini de gözetecek. Uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma modellerinin yanı sıra platform çalışması da iş hayatına entegre edilecek. Bu modeller, Hollanda, Finlandiya, Fransa ve Belçika gibi ülkelerde başarılı örnekleriyle biliniyor.
Mevcut durumda, esnek çalışma modellerinde mesai saati, tazminat ve ücret gibi sosyal güvenlik haklarının yasal mevzuatla net olarak çizilmemiş olması, çalışanlar ve işverenler arasında anlaşmazlıklara neden olabiliyor. OVP ile bu hakların yasalarla güvence altına alınması amaçlanıyor.
Ayrıca, işgücü piyasasında güvenceli esnekliği artırmak için pasif işgücü programlarından yararlanma şartları kolaylaştırılacak. Bu programlar, işsiz kalan veya işgücü piyasasının dışına itilen kişilere ekonomik güvence ve gelir desteği sağlamayı hedefliyor.
