Amazon'un İngiltere Direktörü John Boumphrey, gençlerin işsizliğinden kendilerinin sorumlu tutulmaması gerektiğini belirtti. Boumphrey, BBC'ye yaptığı açıklamalarda, gençlerin işsizliğinin bir 'sistem sorunu' olduğunu vurguladı.
İngiltere'de eğitim, istihdam veya meslek eğitimi almayan gençlerin sayısının neredeyse bir milyona ulaştığını kaydeden Boumphrey, Amazon'un ihtiyaç duyduğu becerilere sahip çalışanları bulmakta zorlandığını ifade etti. Boumphrey, 16 yaş ve üzeri gençler için iş deneyiminin zorunlu hale getirilmesi gerektiğini savundu. Buna göre, bunun bir motivasyon sorunu değil, sistemik bir yanıt gerektiren 'sistem sorunu' olduğunu belirtti.
Amazon'un İngiltere'de 75.000 çalışanı bulunduğunu ve bunların yarısının doğrudan eğitim veya işsizlikten sonra şirkete katıldığını söyleyen Boumphrey, resmi rakamlara göre İngiltere'de işsizlik oranının Mart ayına kadar olan üç aylık dönemde %4,9'dan %5'e yükseldiğini aktardı. Boumphrey, gençlerin motivasyon, dayanıklılık veya beceri geliştirme konusundaki isteksizlikleriyle ilgili okunan haberlerin aksine, Amazon'un deneyimlerinin farklı olduğunu dile getirdi. En büyük dönüşümün, işten en uzak bireylerle çalışıldığında görüldüğünü sözlerine ekledi.
16 yaş üstü gençler için iş deneyiminin 'dönüştürücü' olduğunu ve müfredatta öğretilmeyen ancak tüm işverenlerin aradığı 'takım çalışması, iletişim ve problem çözme' gibi becerileri kazandırdığını belirten Boumphrey, T-level öğrencisinin bir haftalık stajla bu değerleri anlayabildiğini söyledi. İngiltere'nin, özellikle gençlerin etkilendiği zayıf bir işgücü piyasası deneyimlediğini ancak Amazon'un tam tersi bir sorunla karşı karşıya olduğunu, yani şirketin ihtiyaç duyduğu becerilere sahip yeterli sayıda işçi bulamadığını ifade etti. Şirketin İngiltere'de 30 depo dahil 100 tesisi bulunuyor.
Boumphrey, işletmelerin yerel yönetimler ve meslek yüksekokulları ile işbirliği yapması gerektiğini ve bölgesel düzeyde beceri açıklarının anlaşılması gerektiğini vurguladı. Amazon'un depolarına robot entegrasyonuyla ilgili endişelerin aksine, daha fazla insan istihdam edildiğini belirtti. Robotları bakımını yapacak mekatronik mühendisleri ve teknisyenler gibi roller için yeterli sayıda personel bulunamadığını kaydetti.
